2

.
سه شنبه 15 اسفند 1402.
امروز :

مرکز تخصصی مشاوره و پژوهش در حوزه مهندسی و مدیریت محیط زیست

 

اطلاعات بیشتر

کارگاه آموزشی پایش آلاینده های صنعتی(ترم جدید)

 

اطلاعات بیشتر

مرکز آموزش تخصصی فناوریهای محیط زیست و HSE

    با توجه به برگزاری دوازدهمین دوره پایش آلاینده ه

اطلاعات بیشتر

معرفی ما

         این شرکت درسال 1391در  اداره ثبت شرکتها

اطلاعات بیشتر

آغاز ثبت نام دوره های آموزشی ترم جدید

اطلاعات بیشتر

آموزش نحوه اجرای طرح خوداظهاری محیط زیست در صنعت

کد دوره:ED117
 مقوله "خوداظهاري" يكي از شاخص هاي توسعه يافتگي جوامع امروزي محسوب مي گردد. بر اساس سياست هاي كلان نظام جمهوري اسلامي ايران مبني بر واگذاري امور تصدي گري به بخش غيردولتي در راستاي سند چشم انداز 1404 و تحقق اصل 44 قانون اساسي و به منظور تقويت خوداظهاري در پايش آلودگي كه از ابتداي برنامه چهارم توسعه در نظام اقتصادي و اجتماعي جامعه شكل گرفته است، موضوع ايجاد وتوسعه آزمايشگاههاي معتمد در سازمان حفاظت محيط زيست مورد اهتمام جدي قرار دارد و از طرفی اجرای طرح خود اظهاری ازسوی صنایع مورد توجه ویژه واقع گردیده است .

ازاینروشرکت مهندسی مدرسان بهره وری ایمن جهت آشنایی صاحبان صنایع وعموم علاقمندان اقدام به برگزاری دوره آموزشی نحوه اجرای طرح خوداظهاری زیست محیطی نموده است.  اهداف دوره  براساس شناخت اصول خود اظهاری و نحوه اقدام به شرح ذیل میباشد:

 

-          چارچوب و اصول خوداظهاري واحدها در آلودگي

-          پارامترهاي مشمول خوداظهاري

-          واحدهاي مشمول نصب و راه اندازي سامانه پايش لحظه اي

-          دستورالعمل هاي فني و استانداردهاي مربوطه

-          نقش آزمايشگاههاي معتمد در خوداظهاری

-          نحوه انتخاب آزمایشگاه های معتمد بر حسب شرايط عمومي

-          تعرفه ارائه خدمات آزمايشگاهي

  لازم به ذکراست که در پایان دوره جهت شرکت کنندگان گواهینامه معتبر صادرخواهد گردید.

 

لطفا جهت اطلاع از سایردوره های آموزشی به بخش دپارتمان آموزش مراجعه فرمایید.

 

           

 

HSE -MS

معرفی نظام مدیریت بهداشت ، ایمنی و محیط زیست

HEALTH,SAFETY ,ENVIRONMENTAL MANAGEMENT SYSTEM

 

 

نظامي است هدفمند و سازماندهي شده با برنامه ريزي خاص كه با تهيه دستورالعمل ها، روشهاي اجرايي و استانداردها و مقررات جاري توسط متخصصان وکارشناسانHSE تدوین شده و در سازمان استقرار يافته و مورد بازنگري قرار مي گيرد و در مقاطع زماني مختلف اصلاح مي‌ گردد.‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ این سیستم شامل 7 رکن می باشد :          

1. رهبري و تعهد

2. خط مشي و اهداف استراتژيك

3. سازماندهی، منابع و مستند سازي

4. ارزيابي و مديريت ريسك

5. طرحريزي

6. استقرار و پايش

7. مميزي و بررسي مجدد

 

مزاياي استقرار  HSE-MS

 

›بررسي مباحث بهداشت، ايمني و محيط زيست (HSE)در تمامي مراحل کار
›اطمينان مديريت در مشخص كردن ريسكها و روشهاي كنترل و كاهش آنها
رعايت استانداردها و الزامات HSE در تمامي مراحل کار
›كاهش هزينه ها و افزايش سودآوري و رقابت در بازارهاي جهاني
›بسترسازي مناسب جهت اخذ و اجراي كليه استانداردهاي مديريت HSE

اطمينان پرسنل از كاهش و كنترل خطرات بالقوه و بالفعل موجود در پروژه و اثرات سوء آنها

 

دامنه کاربرد HSE MS  

     این سیستم مدیریتی در کلیه صنایع ، کارخانجات و سازمانها دارای امکان استقرار وکاربرد ویژه می باشد.لازم به ذکر است در این راستا شرکت مهندسی مدرسان بهره وری ایمن آماده ارائه خدمات مشاوره ای و آموزشی به مدیران محترم سازمانها و صاحبان صنایع ، فارغ التحصیلان دانشگاهی وکلیه علاقمندان به فعالیت و اشتغال در حوزه H.S.Eمی باشد.

 

     


 

 

آموزش وتوانمند سازی منابع انسانی با رویکرد ارتقاء بهره وری در ارگانهای دولتی و خصوصی

توانمندسازي منابع انسانی در یک سازمان عنصر حیاتی کسب و کار در دنیای نوین به شمار می رود

Empowerment از فعل Empower به‌معنی"دادن قدرت یا اختیار به شخصی برای انجام عملی" گرفته شده و بر "توانمندسازی فردی" دلالت دارد واز آنجائیکه حياتي ترين دارايي هر سازمان، نيروي انساني آن سازمان است بنابراین توانمندي نيروي انساني عامل بقاء و حيات سازمان است .سازمان توانمند محيطي است كه كاركنان در گروه هاي مختلف، در انجام فعاليتها با يكديگر همكاري مي كنند توانمندسازي كاركنان، محوري ترين تلاش مديران در نوآفريني، تمركززدايي و حذف ديوان سالاري در سازمانها مي باشدو موجب مي شود كه كاركنان، سازمان و شغل را از آن خود بدانند و از كار كردن در آن به خود ببالند.در دهه‌های اخير، توانمندسازي كاركنان به‌ يكي از دغدغه‌هاي مديران تبديل شده است زيرا حجم كاري مديران به‌سرعت افزايش يافته است. بنابراين مدیران باید به زيردستان خود اعتماد كنند؛ در واقع شرايط كاري و رقابت سازمان‌ها بيش از هر چيز ديگري مديران را وادار به توانمندسازي كاركنان مي‌كند. نويسنده كتاب "رها كردن كار بدون از دست دادن كنترل" مي‌گويد: در كمپاني آمريكايي كرايسلر اكنون براي هر 50 كارگر يك مدير وجود دارد در حالي‌كه يك دهه قبل هر 20 نفر يك مدير داشتند كه اين تعداد در آينده به هر 100 كارگر، يك مدير مي‌رسد.

 توانمندسازي منابع انسانی یک سازمان  به‌معنی تشویق آنها برای مشارکت بیشتر در تصمیم‌گیری‌هایی است که بر فعالیت آنها مؤثر است؛ یعنی فضایی برای افراد فراهم شود تا بتوانند ایده‌های خوبی را بیافرینند و آنها را به‌عمل تبدیل کنند. اهدافی مانند نزدیک‌تر شدن بیشتر به مشتری، بهبود خدمات پس از فروش، ارائه مداوم نوآوری، افزایش بهره‌وری و در دست گرفتن میدان رقابت برای سازمان‌هایی حاصل خواهد شدکه راه‌های جدیدی برای توانمند ساختن نیروهایشان یافته‌اند.نقش نیروی انسانی ماهر و کارآمد در تحقق اهداف سازمان، امری بدیهی و غیرقابل انکار است و شکی نیست که ثروت ملی یک کشور و به عبارت بهتر سرمایه انسانی در قالب مهارت‌ها، سازمان‌ها و انگیزه‌هایشان ظاهر می‌شود. مدیران باید به منظور بهره‌گیری هر چه بیشتر از نیروی انسانی شاغل ،عوامل انگیزشی مؤثر در تحریک آنان را به درستی شناسایی کرده و تلاش نمایند که هر چه بیشتر این توان را در مسیر اهداف سازمان قرار دهند.

با توجه به مؤلفه‌های ارائه‌شده، تلاش برای به‌روز نگاه داشتن اطلاعات فني و تخصصي كاركنان از مهمترین مباحثی است که باید مورد توجه قرار گیرد. این مهم اصلی ترین  فرآینداصلاح سيستم وارزشيابي عملكرد كاركنان است. به‌گونه‌اي كه كاركنان، نسبت به نتايج واقعی ارزيابي خود مطلع شده و مديران به‌طور شفاف راجع به نقاط قوت و ضعف كاركنان به آنان بازخورد دهند و انتظارات خود را به‌طور شفاف اعلام نمايند.

با توجه به این مهم این مجموعه آموزشی - پژوهشی با تکیه بر دانش فنی و نیروی متخصص ، توان خود را بر ارتقاء مهارتهای فنی نیروهای شاغل درارگانهای دولتی و خصوصی با محوریت حفظ وحراست از منابع انسانی ودستیابی به افزایش بهره وری در حوزه های صنعت ، تولید و خدمات آموزشی و پژوهشی با هدف دستیابی به اهداف توسعه پایدار بنیان نموده است.جهت مشاوره واستفاده از خدمات آموزشی و پژوهشی مجموعه ما  با شماره های ثبت شده درمنو تماس با ما ارتباط حاصل نمایید.

 

 

نماد اعتماد الکترونیک

پیگیری پرداخت آنلاین

کد پیگیری را وارد کنید

ورود و عضویت

جستجو در سایت

آموزشگاه بهداشت و ایمنی

ban54